株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が曽和利光氏（株式会社人材研究所）と登壇したオンライン勉強会の第2回記事「対面とオンライン、見極め精度が『高い』面接は？」および第3回記事「オンラインで動機付けをするための5つの対策」がHRreview様（運営会社：株式会社ビズリーチ）にて公開されました。

本記事は、ビズリーチ導入企業向けに開催されたオンライン勉強会「人材採用のニューノーマル『オンライン採用』の基本と実践」（全4回）の第2・3回の内容をまとめたものです。

 

対面とオンライン、見極め精度が「高い」面接は？｜人材採用のニューノーマル vol.2

オンラインで動機付けをするための5つの対策｜人材採用のニューノーマル vol.3

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代表取締役の伊達洋駆の対談記事「対面でもオンラインでも「信頼構築」の原理は同じ」がHRreview様で公開されました

 

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