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伊達が『「よい採用」とは何か? ~働く個人と組織と社会のための採用力の鍛え方~』(主催:日本能率協会マネジメントセンター 出版部)に登壇します

伊達が『「よい採用」とは何か? ~働く個人と組織と…

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人材マネジメントを科学する:『人材マネジメント用語図鑑』出版記念対談を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が登壇したセミナー「JMAM出版トーク 『オンライン採用』×『対話型OJT』本音で語る採用と育成」の模様が公開されました

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「改善行動の科学:自発的に会社を良くする社員を増やすには」を開催しました

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代表取締役の伊達洋駆がOwned Media Recruiting SUMMIT2021 vol.3「今こそ捉えたい2021年の採用最前線」に登壇します

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代表取締役の伊達がリファラル採用に関するセミナー(MyRefer社主催)に登壇します

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『求める人物像』の科学:データ分析をもとに人物像を定める方法(エビデンスに基づく採用戦略シリーズ)を開催します

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伊達洋駆が「採用カンファレンス in 岡山 2021」(主催:コォ・マネジメント)に登壇します

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「新卒採用フォーラムONLINE」(ProFuture主催)のイベントレポートが掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した…

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伊達洋駆が登壇した「HRカンファレンス2021春」(日本の人事部)のレポートが公開されました

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「出版記念セミナー:オンライン環境で部下の自律性を引き出す方法」を開催しました

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「選考方法に左右されない効果的な採用設計」(日本能率協会マネジメントセンター主催)に登壇します

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