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代表取締役の伊達洋駆が「第5回 臨床経営研究会」(京都大学経営管理大学院)に登壇します

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代表取締役の伊達洋駆が「エンゲージメントの学術的示唆について」に登壇しました

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「人事のためのデータ分析入門:回帰分析~要因を見出すための分析~」を開催しました

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「オンライン採用の進め方 ~人事はオンライン化の波をどう乗り切れば良いか~」に登壇します

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越境体験の効果とは?:越境関係者への大規模調査の結果報告会の申込みを開始しました

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無料オンラインセミナー「AIとこれからの働き方」を開催しました

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採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法(無料セミナー)の申込みを開始しました

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【初学者歓迎】人事のためのデータ分析入門:「回帰分析~要因を見出すための分析~」を開催します

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神谷の寄稿「中小企業が“組織サーベイ”を結果につなげるノウハウとは」が企業実務に掲載されました

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AIとこれからの働き方(無料オンラインセミナー)の参加申込みを開始しました

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採用学7周年記念セミナーのレポートがHRプロにて公開されています

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HRカンファレンス2020秋 イベントレポート「世界が変わる今、企業が進めるべきは組織風土改革 現状に甘えず、変わり続ける組織をつくる仕組みとは」が公開されました

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