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【対談公開収録】人事のためのデータ分析・活用のポイントの参加申込みを開始しました

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「多様性の時代にこそ必要な『ビジョン』『経営理念』の共有」が日本の人事部に掲載されました

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ビジネスリサーチラボ対談「リモートワークと日本の働き方」

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新型コロナウイルス感染症の流行…

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採用学研究所の「オンラインでの採用活動、口コミを有効に活用するには?」が公開されました

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代表取締役の伊達洋駆が「面接を科学的に考える 採用担当者の面接スキルアップセミナー」(株式会社スタジアムと共催)に登壇します

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HRカンファレンス2020-春-の満足度上位講演に選出されました

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「心理的安全性」の科学:最新研究から読み解く効果とリスク(セミナー)の参加申込みを開始しました

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ピープルアナリティクスラボ「科学的なピープルアナリティクス~学術研究と実践知の実装~」の開催レポートが公開されました

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2020年6月に開催されたピー…

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代表取締役の伊達洋駆がWASEDA NEOで目標設定・目標管理についてのオンライン講座を行います

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代表取締役の伊達洋駆が「超異分野学会 関西フォーラム2020」に登壇しました

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HRコンソーシアム分科会「『日本の人事部 人事白書2020』から読み解く「育成」「HRテクノロジー」の現状と課題」に登壇しました

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伊達がピープルアナリティクスラボ 「科学的なピープルアナリティクス~学術研究と実践知の実装~」に登壇します

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