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伊達洋駆

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仕事のエコシステムを生きる:持続可能なキャリアの可能性

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度重なる経済の変動を経験する中…

  • コラム
サステナブル・キャリア:持続可能な職業人生を考える

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時代とともに、働き方は変化を遂…

  • コラム
「人間らしさ」の可能性と限界:AIとの共存が問いかけるもの

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人工知能(AI)技術の発展に伴…

  • コラム
なぜあの人は目標を達成できるのか:期待と現実のギャップを力に変える「心的対比」(セミナーレポート)

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ビジネスリサーチラボは、202…

  • コラム
上司の「良い行い」が職場を歪める:静かに広がるモラルライセンシング

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私たちは日々の職場生活において…

  • コラム
モラルライセンシング:良い行いの意外な結末

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私たちは日常生活で、様々な良い…

  • コラム
職場の善意が暴走するとき:なぜ”いいこと”が思わぬ問題を生むのか

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職場では、日々多くの善行が行わ…

  • コラム
代表取締役の伊達が登壇した「Labor force solution Conference dip 2024」の模様が公開されました

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株式会社ビジネスリサーチラボ …

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代表取締役の伊達が日経BizGateに副業に関するコラムを寄稿しました

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株式会社ビジネスリサーチラボ …

  • 取材・寄稿
AIが変える人事の可能性:効率化と公平性のジレンマ

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人事領域でもAIの利用が広がっ…

  • コラム
WEB労政時報に「働く幸せ」に関する調査結果を紹介した記事を寄稿しました

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株式会社ビジネスリサーチラボ …

  • 取材・寄稿
小さな火花が大きな炎に:少数派が切り開く組織の未来

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組織は、多様な意見や価値観が交…

  • コラム

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