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伊達洋駆

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人事の”流行”を科学する:新しい概念・現象が注目を集め、廃れるメカニズムとは(セミナーレポート)

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ビジネスリサーチラボは、202…

  • コラム
職場で成長を促すには:教育と学習の2つの観点から

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若手社員に焦点を当てた組織サー…

  • コラム
代表取締役の伊達洋駆が東京都しごと財団の副業・兼業に関するセミナーに登場します

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  • セミナー・研修
ネガティブ・ケイパビリティ:あえて立ち止まる力

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「ネガティブ・ケイパビリティ」…

  • コラム
代表取締役の伊達洋駆が戦略人事ロジック(PaceBox社)にて組織サーベイに関する取材を受けました

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  • 取材・寄稿
代表取締役の伊達洋駆が登壇した「組織変革を阻む『心理的障壁』の乗り越え方」セミナー(スタディスト社主催)のレポートが公開されました

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  • セミナー・研修
代表取締役の伊達がIndeed Japan社のFUTURE WORKSに登壇し、「Indeed Hiring Awards 2023」の審査員を務めました

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  • プレスリリース
代表取締役の伊達が仕事とウェルビーイングコンソーシアムで講演しました

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慶應義塾大学の島津明人教授が代…

  • セミナー・研修
適応と活躍を促す採用設計のヒント:フィットする人材に、納得して入社してもらうために

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本コラムでは、入社後の適応を見…

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スキルを見極める選考手法:ワークサンプルテストの効果と実践

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近年、新卒採用では、初期配属を…

  • コラム
帰属意識に関するセミナーの内容がログミーBizに掲載されました

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株式会社ビジネスリサーチラボは…

  • セミナー・研修
代表取締役の伊達洋駆が登壇したSmartHR社のセミナーレポートが公開されました

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