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「HRカンファレンス2020 -秋-」で組織風土に関するセッションに登壇します

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代表取締役の伊達洋駆がWASEDA NEOオンライン講座「人と組織のマネジメントバイアス エンゲージメントの科学」に登壇します

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人事のためのデータ分析入門:「統計的に有意」とは何か(無料オンラインセミナー)の参加申込みを開始しました

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「組織サーベイの活用:組織サーベイをどう活かせば良いか(無料オンライン対談)」の参加申込みを開始しました

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HR総研主催WEBセミナー「『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』著者対談」に登壇します

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ジョブ型雇用の心理学:ジョブを記述すると何が起こるのか?(無料オンラインセミナー)の参加申込みを開始しました

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WASEDA NEOでオンライン講座「キャリア開発の科学」を行います

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【対談公開収録】人事のためのデータ分析・活用のポイントの参加申込みを開始しました

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パーソルプロセス&テクノロジー社と共同で組織学習に関する研究レポートを制作しました

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服部泰宏准教授より『人と組織のマネジメントバイアス』の推薦文をいただきました

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代表取締役の伊達洋駆が執筆に携わった『採用力検定®公式テキスト』が出版されました

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HRプロ講座に若手層向けキャリア支援に関するコンテンツを提供しました

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