ビジネスリサーチラボ

open
読み込み中

伊達洋駆

カテゴリー

アーカイブ

思考の連鎖が断ち切られる:作業中断がもたらすコスト

思考の連鎖が断ち切られる:作業中断がもたらすコスト

絶え間なく届くメッセージ、突然…

  • コラム
危険な閃き:悪意の創造性を抑える道徳と感情の力

危険な閃き:悪意の創造性を抑える道徳と感情の力

創造性という言葉から私たちが連…

  • コラム
困難度とは:項目反応理論をもとに考える

困難度とは:項目反応理論をもとに考える

人事評価やアセスメント、組織サ…

  • コラム
善悪の分かれ道:同じ創造力がなぜ時に破壊的になるのか

善悪の分かれ道:同じ創造力がなぜ時に破壊的になるの…

私たちは創造性を発揮する様々な…

  • コラム
創造性の闇:嘘と策略を生み出す能力

創造性の闇:嘘と策略を生み出す能力

私たちは「創造性」という言葉を…

  • コラム
WEB労政時報に「自律と過労のパラドックス」に関するコラムを寄稿しました

WEB労政時報に「自律と過労のパラドックス」に関す…

株式会社ビジネスリサーチラボ …

  • 取材・寄稿
副業の収穫:貴重な経験と学びの循環

副業の収穫:貴重な経験と学びの循環

ワークスタイルの多様化とともに…

  • コラム
「忙しさの中でも集中力を取り戻す:注意残余のメカニズムと対処法」を開催します

「忙しさの中でも集中力を取り戻す:注意残余のメカニ…

株式会社ビジネスリサーチラボは…

  • セミナー・研修
帰無仮説の役割と意義:組織サーベイを例にとって

帰無仮説の役割と意義:組織サーベイを例にとって

企業において、社員のモチベーシ…

  • コラム
アルゴリズムが上司になる日:AI時代の新しい職場環境

アルゴリズムが上司になる日:AI時代の新しい職場環…

テクノロジーの急速な発展により…

  • コラム
同じ「仕事熱心」でも結果が異なる:ワーカホリズムとエンゲージメントの対照的な影響

同じ「仕事熱心」でも結果が異なる:ワーカホリズムと…

皆さんの会社では、「一生懸命働…

  • コラム
「もう一つの顔」を持つ人々:副業がもたらす影響

「もう一つの顔」を持つ人々:副業がもたらす影響

「副業」という働き方が注目を集…

  • コラム

社内研修(統計分析・組織サーベイ等)
の相談も受け付けています