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伊達洋駆

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知の交差点:実践共同体が生み出す葛藤と革新の力学

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職場では、日々さまざまな知識や…

  • コラム
「自発的な貢献を”やらされ感”に変えないために:組織市民行動の副作用を科学する」を開催します

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  • セミナー・研修
人事データ構造の原則:分析効率を高めるアプローチ

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人事部門においては、採用、評価…

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コーチングで変わる職場と人:エビデンスに基づく人材育成の視点

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人材開発の手法としてコーチング…

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順位相関係数:順序データの関連性を探る

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二つの変数間の関連性を測る指標…

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知識創造の場を育てる:実践共同体が組織にもたらすもの

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組織内外での知識の共有と創造は…

  • コラム
「真面目な人が過ちを犯す理由:『道徳的アイデンティティ』の科学」を開催します

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意志力の科学:「個人の意志」を「組織の強み」に(セミナーレポート)

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ビジネスリサーチラボは、202…

  • コラム
生成AIがもたらすコーチング:楽しさが変える自己成長

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職場環境が複雑化する中、個人の…

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「生成AIは従業員の心理にどう影響するか:最新研究から考える人事のネクストアクション」を開催します

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パーソルホールディングス株式会社|データと理論の融合で切り拓く、人的資本経営の未来

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(左から)株式会社ビジネスリサ…

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共に考えることの力:実践共同体の可能性

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私たちは仕事を通じて多くのこと…

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