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2022年3月

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労政時報の人事ポータルjin-Jourに『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』の書評が掲載されました

労政時報の人事ポータルjin-Jourに『現場でよ…

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Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「研究に基づく知見を採用活動に生かす『採用学』とは何か?」が掲載されました

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Indeedに人材アセスメントに関する代表取締役の伊達の取材記事が掲載されました

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WEB労政時報に「組織サーベイの回答時に従業員は何を考えているか」を寄稿しました

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代表取締役の伊達が「出版記念セミナーin岡山2022」に登壇します

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テレワーク下で人材育成はできるのか?オンラインマネジメントを科学する(セミナーレポート)

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新型コロナウイルス感染症の流行…

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代表取締役の伊達が「第2回臨床経営学フォーラム-経営者と経営学者のパートナーシップ-」に登壇します

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野村不動産の事例から考える 効果的なビジョン構築・浸透の方法(セミナーレポート)

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採用学8周年記念セミナーの模様がHRプロに掲載されました

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2021年に採用学研究所(運営…

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