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代表取締役の伊達洋駆の講演内容「採用大変革時代、企業に求められる真の採用力とは何か」(ビズリーチ・HR総研共催)がレポートになりました

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ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会で「組織診断」について講演します

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事務所を移転しました

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代表取締役の伊達洋駆が服部泰宏氏(神戸大学大学院)と対談を行います

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2019年3月に、株式会社ビジ…

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ダイバーシティに関する組織診断(調査)を実施しました

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エンゲージメントに関する記事がHRプロにおいて公開されました

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ProFuture株式会社の運…

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代表取締役の伊達洋駆の対談が「日本の人事部LEADERS」に掲載されました

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代表取締役の伊達がHRカンファレンスに登壇します

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【後編】「疲弊離脱型」の離職とその対策:「なぜ会社を辞めるのか:社員の離職と定着を考えるセミナー」セミナーレポート

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代表取締役の伊達洋駆が「採用大変革時代、企業に求められる真の採用力とは何か」に登壇しました

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【前編】「成長追求型」の離職とその対策:「なぜ会社を辞めるのか:社員の離職と定着を考えるセミナー」セミナーレポート

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「『組織診断』サービスの見極め方・活かし方」について講演しました

「『組織診断』サービスの見極め方・活かし方」につい…

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