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弊社代表の伊達が「次世代の企業内人材育成を考える」セミナーに登壇します

弊社代表の伊達が「次世代の企業内人材育成を考える」…

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  • セミナー・研修
弊社代表の伊達洋駆が経営リーダーの育成と採用について講演しました

弊社代表の伊達洋駆が経営リーダーの育成と採用につい…

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株式会社マイナビにて統計分析に関する講演を行いました

株式会社マイナビにて統計分析に関する講演を行いまし…

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弊社代表の伊達がエンゲージメントに関する講演を行いました

弊社代表の伊達がエンゲージメントに関する講演を行い…

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弊社代表の伊達がHRプロ講座にてファシリテーターを務めました

弊社代表の伊達がHRプロ講座にてファシリテーターを…

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  • セミナー・研修
HRカンファレンス2019春の講演内容が公開されました

HRカンファレンス2019春の講演内容が公開されま…

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  • プレスリリース
働きがいに関する調査・コンサルティングを実施しました

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弊社代表の伊達監修のHRプロ講座「若手定着編」4・5章が公開されました

弊社代表の伊達監修のHRプロ講座「若手定着編」4・…

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  • プレスリリース
弊社代表の伊達洋駆が労務学会 リサーチセッションに登壇しました

弊社代表の伊達洋駆が労務学会 リサーチセッションに…

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【申込受付中】7/31(水)「エンゲージメント」について学ぶ:エンゲージメント関連サービスを見極める視点を養うために

【申込受付中】7/31(水)「エンゲージメント」に…

「エンゲージメント」という言葉…

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弊社代表の伊達洋駆が人材研究所様のパートナーコンサルタントとして掲載されました

弊社代表の伊達洋駆が人材研究所様のパートナーコンサ…

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著者対談(3)『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(ナツメ社)

著者対談(3)『「最高の人材」が入社する 採用の絶…

2019年3月に『「最高の人材…

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