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代表取締役の伊達洋駆がWEB労政時報に「フィードバックのサンドイッチ法は有効か?ネガティブ・フィードバックの使いどころ」を寄稿しました

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チームの力を引き出す:組織内自尊心を育む職場の作り方(セミナーレポート)

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代表取締役の伊達洋駆が「研究職・専門職のリモートワークって、実際どうなの!?:リモートワークがもたらすメリットと落とし穴」に登壇します

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副業の効果と企業に求められる対応

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