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月刊事業構想2022年5月号に『越境学習入門』の書評が掲載されました

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  • メディア掲載
α係数とは何か

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本コラムでは、組織サーベイの分…

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代表取締役の伊達が「人事の企み」出版記念識者対談「なぜ、HRテックは騙るのか」で対談します

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代表取締役の伊達が特別審査員を務めた「Japan Referral Recruiting Award 2022」の結果が発表されました

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  • プレスリリース
多次元尺度法の基本的な考え方

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自社が提供するサービスについて…

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「採用面接の科学:入社動機を効果的に高める方法とは」を開催します

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「パーパスの科学:理念を体現する組織の作り方(安斎勇樹氏×伊達洋駆)」を開催します

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代表取締役の伊達が慶應MCCで「オンライン採用-採用の新基準」の講師を務めます

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人事のための組織サーベイ入門:従業員の心理を可視化し、データ分析に基づいて意思決定する方法

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従業員満足度調査やエンゲージメ…

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【開催報告】「組織サーベイ実態調査 結果報告会:従業員意識調査をもっと有効なものにするには」を開催しました

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組織サーベイに使えるアンケートの作り方(セミナーレポート)

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代表取締役の伊達洋駆が「大量採用の新常識」(Indeed主催)に登壇します

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