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日経BizGateに「バイアス抑制し辛口評価 ウェブ面接で適性見極め」を寄稿しました

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テレワーク時代のエンゲージメント:最新研究にもとづく処方箋を徹底解説(無料オンラインセミナー)の参加申込みを開始しました

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代表取締役の伊達洋駆が「2021年に向けた新入社員の受け入れ成功事例」(スタディスト主催)に登壇します

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WEB労政時報に「副業は働く人にどのような影響を与えるのか」を寄稿しました

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人事ビッグデータの分析|サトーホールディングス様

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創立10周年、誠におめでとうご…

  • 設立10周年
日経BizGateに「リアルと真逆! オンラインで入社意欲高める構造化面接」を寄稿しました

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日経BizGateに「変わる採用手法 中小企業ができる3つの工夫」を寄稿しました

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施策を”増やすだけ”では意味がない?:互恵性の観点から

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採用、育成、評価、定着など、人…

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代表取締役の伊達洋駆が経営行動科学学会シンポジウム「経営学と臨床」に登壇します

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採用学7周年記念セミナー 「2020年の採用活動を総括する」を開催しました

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無料オンラインセミナー「人事のためのデータ分析入門:『相関』とは何か」を開催しました

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