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「現場が変わるサーベイ活用術:改善に役立つフィードバックとは」を開催します

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「人的資本の理論と実践:開示だけで終わらせないために」を開催します

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「人事におけるデータ分析チームの作り方:成果を上げるためのプロジェクト構成を解説」を開催します

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「チームの力を引き出す:組織内自尊心を育む職場の作り方」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した「キャリア自律セミナー2023」(パーソル総合研究所)の内容がレポートになりました

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「テレワークを再考する:”オフィス回帰”をどう捉えるか」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆がファシリテーターを務めた「HRカンファレンス2023-秋-」の開催レポートが出ました

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日本の人事部「HRカンファレン…

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「オーダーメイド型の適性検査とは:自社に合ったアセスメントの可能性」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した超異分野学会のレポートが公開されました

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株式会社リバネス主催の2023…

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代表取締役の伊達洋駆が東京都しごと財団の副業・兼業に関するセミナーに登場します

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した「組織変革を阻む『心理的障壁』の乗り越え方」セミナー(スタディスト社主催)のレポートが公開されました

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代表取締役の伊達が仕事とウェルビーイングコンソーシアムで講演しました

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慶應義塾大学の島津明人教授が代…

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