2024年3月13日
「AIに人事を任せられるか：人間心理との関係から読…
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2024年3月12日
「『有意差』とは何か：人事データ分析の基礎を学ぶ」…
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2024年3月11日
「『ほめること』の科学：心理学的アプローチから検討…
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2024年3月4日
代表取締役の伊達が電機・電子・情報通信産業経営者連…
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2024年2月27日
「組織の噂は何をもたらすのか：組織ゴシップ研究を紐…
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2024年2月21日
代表取締役の伊達洋駆は「企業内キャリアコンサルタン…
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2024年2月20日
代表取締役の伊達洋駆が「2024年春季労使交渉セミ…
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2024年2月19日
HRカンファレンス2024冬で代表取締役の伊達が採…
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2024年2月15日
「分析スキルを身につける方法：人事のデータ活用を進…
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2024年2月14日
「助け合う職場の作り方：サポートの効果・方法・リス…
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2024年2月13日
代表取締役の伊達洋駆がi-plug社主催のセミナー…
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2024年2月8日
人事の流行に関するセミナーの内容がログミーに掲載さ…
人事の流行をテーマに実施したセ…
