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当社主催セミナー「『知識が自然に集まるチーム』の作り方:知識隠蔽が起きにくい組織の共通点」の模様がログミーBusinessにて公開されました

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「何が人事データ活用の成否を分けるのか:調査データから読み解く『成功のメカニズム』と『見えざる壁』」を開催します

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「『何を学ぶか』から『何を手放すか』へ:アンラーニングを通じた持続的成長の視点」を開催します

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「手持ちの資源から始める未来創造術:エフェクチュエーションで不確実性を力に変える」を開催します

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代表取締役の伊達がディップ株式会社の「AI外部諮問委員会」にて委員を務めました

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代表取締役の伊達が「スタボノ」合同説明会(特許庁)に登壇しました

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「因果関係に迫るデータ解析:反事実モデルで紐解く人事施策の効果」を開催します

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当社主催セミナー「『自分で考え、動く社員』をどう育てるか:セルフリーダーシップの可能性と課題」の模様がログミーBusinessにて公開されました

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「『人事・HRフレームワーク大全』出版記念セミナー:組織の『見えない問題』を言語化する」を開催します

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「組織を動かす『物語』の力:危機と変革におけるセンスメイキング」を開催します

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「従業員の心を動かす『経験』の作り方:ピーク・エンドの法則から学ぶ人事施策」を開催します

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「『科学的に正しいホメ方』出版記念セミナー:著者と学ぶポジティブ・フィードバックの技術」を開催します

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