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日本採用力検定協会セミナーに代表取締役の伊達が登壇します

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  • セミナー・研修
当社主催セミナー「従業員の心を動かす『経験』の作り方:ピーク・エンドの法則から学ぶ人事施策」の模様がログミーBusinessにて公開されました

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「『測って終わり』にしない:組織サーベイの価値を決めるフィードバックの設計」を開催します

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「組織の『当たり前』を解き明かす:ルーティンがもたらす安定と変化」を開催します

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「キャリアの物語を紡ぎ直す:『働く自分』を再構築するアイデンティティ・ワーク」を開催します

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「組織の『正統性』を科学する:社会から信頼される企業の条件とは」を開催します

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「なぜルールは機能不全に陥るのか:従業員の意欲を削ぐ「形骸化」のメカニズム」を開催します

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当社主催セミナー「『科学的に正しいホメ方』出版記念セミナー:著者と学ぶポジティブ・フィードバックの技術」の模様がログミーBusinessにて公開されました

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当社主催セミナー「自発的な貢献を”やらされ感”に変えないために:組織市民行動の副作用を科学する」の模様がログミーBusinessにて公開されました

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代表取締役の伊達が日本の人事部「HRカンファレンス2025秋」に登壇します

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代表取締役の伊達が登壇した「HRカンファレンス2025-夏-」(日本の人事部)のレポートが公開されました

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「『あえて言わない』が起こるとき:研究から読み解く向社会的沈黙」を開催します

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