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「データドリブン人事の盲点:分析結果の過信と誤解を避けるために」を開催します

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「“耳の痛い評価”の伝え方:意欲を削ぐ指摘と行動を変える指摘の違い」を開催します

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「AI導入と人間心理の現在地:最新研究に見る、従業員の行動変容と倫理観への影響」を開催します

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「実力があるのに成果が出ない:能力を縛る心理的要因と環境設定」を開催します

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「不透明な状況を突破する『政治的スキル』:周囲の協力を集める技術」を開催します

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「『世界の研究者はマネジメントをどう分析しているのか』出版記念セミナー:多様化する職場の課題にどう向き合うか」を開催します

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「CONNECT & COLLEGE 他者との対話で視野を広げる学びあいの重要性」(パナソニックコネクト社)に代表取締役の伊達が登壇します

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【採用の日2026】新卒採用アカデミー(i-plug社)にて、代表取締役の伊達の講演アーカイブが配信されます

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2026年3月17日より3日間…

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「人事のためのデータ分析講座:『有意差』は何を示すのか」を開催します

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「管理から活用へ:人事システムに蓄積されたデータの読み解き方」を開催します

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代表取締役の伊達が登壇した「HRカンファレンス2025-秋-」(日本の人事部)のレポートが公開されました

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代表取締役の伊達が登壇したセミナー「人事と採用を科学する~ 大企業でも中小企業でも重要な原理原則~」のレポートが公開されました

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