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日本の人事部LEADERSに代表取締役の伊達のパネルセッションレポートが掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が月刊プレイグラフの特集「変わる採用」に取材協力しました

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月刊プレイグラフ2021年4月…

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「データを活用した『オンライン採用』でできること」に登壇します

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「キャリア自律は離職を促すのか」・新刊『オンライン採用』の書評が賃金事情に掲載されました

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対談「内定者・辞退者にインタビューを行う際のポイント」を開催します

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月刊人事マネジメントに新刊『オンライン採用』が掲載されました

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【出版記念対談】『オンライン採用』の行方:伊達×服部泰宏(神戸大学大学院)を開催します

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AERA巻頭特集内「オンライン商談・会議・面接うまくいかないモヤモヤを解消」に取材協力しました

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「進むデータ活用。施策に活かせるデータ分析のポイントとは?」がBizHint様に掲載されました

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代表取締役の伊達の取材記事がWORK MILLに掲載されました

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WEB労政時報に「HRテクノロジーが重要な判断を担うとき、人は何を思うのか」を寄稿しました

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新刊『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』の「はじめに」を公開しました

新刊『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人…

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