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弊社主催「リモートワークの科学」セミナーレポートがBizHint様に掲載されました

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紀伊國屋書店ウェブストアの特集に『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』が紹介されました

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GLOBIS知見録にて『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』の書評を掲載いただきました

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「jin-jour」にて『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』の書評を掲載いただきました

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伊達と神谷のセミナーレポートが「日本の人事部LEADERS」2020 vol. 8に掲載されました

伊達と神谷のセミナーレポートが「日本の人事部LEA…

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講演レポート「いま、目指すべき『人事リーダー』のあり方を考える――不確定な時代を生き抜くため、持つべき視座・志とは?」が公開されました

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日経BizGateセミナー Q&A編「学生対応、温かな若手社員に/フィードバックで関心」が公開されました

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ビジネスリサーチラボ代表取締役…

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「人材応援」(リバネス社)に伊達の取材記事が掲載されました

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リバネス社が発行する季刊誌「人…

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代表取締役の伊達洋駆の取材記事が「GUiDEE(ガイディー)」のnoteに掲載されました

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株式会社キュービックが運営する…

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創業経緯に関するインタビューが公開されました

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アカデミックリサーチを提供する…

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代表取締役の伊達の共著『最高の人材が入社する:採用の絶対ルール』が日経新聞で取り上げられました

代表取締役の伊達の共著『最高の人材が入社する:採用…

アカデミックリサーチを提供する…

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リファラル採用に関するセミナーの様子が公開されました

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