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企業と人材に「産学連携の課題と今後の展望」を寄稿しました

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代表取締役の伊達洋駆がWEB労政時報に「WEB会議の『長所』とは」を寄稿しました

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日経キャリエデュに「就活を科学する(下)良質なマッチングを実現する企業事例」を寄稿しました

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代表取締役の伊達洋駆が2020年度版『人事白書』におけるHRテクノロジーを監修します

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日経キャリア教育「キャリエデュ」にコラム「就活を科学する(中):就活生が社員で会社を選ぶ理由」を寄稿しました

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アカデミックリサーチを提供する…

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代表取締役の伊達洋駆はHRプロ講座に「キャリアの頭打ちと向き合う」を寄稿しました

代表取締役の伊達洋駆はHRプロ講座に「キャリアの頭…

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代表取締役の伊達洋駆は日経HR「キャリエデュ」に「就活生が会社を選ぶメカニズム」を寄稿しました

代表取締役の伊達洋駆は日経HR「キャリエデュ」に「…

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「良い働き方とは何か? ビジネスモデルに適した働き方の定義を」がアデコグループのウェブサイトに掲載されました

「良い働き方とは何か? ビジネスモデルに適した働き…

代表取締役の伊達洋駆の取材記事…

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HRプロ講座に若手層向けキャリア支援に関するコンテンツを提供しました

HRプロ講座に若手層向けキャリア支援に関するコンテ…

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HRプロ講座にキャリア開発支援に関するオンライン学習コンテンツを提供しました

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キャリア開発支援に関するオンラ…

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代表取締役の伊達洋駆が『企業実務』に「こうすれば中小企業でも人が採れる!!」寄稿しました

代表取締役の伊達洋駆が『企業実務』に「こうすれば中…

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  • 取材・寄稿
弊社代表の伊達洋駆が監修したHRプロ講座「若手定着編」が公開されました

弊社代表の伊達洋駆が監修したHRプロ講座「若手定着…

弊社代表の伊達洋駆が監修してい…

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