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WEB労政時報に「人事領域でも応用される“ゲーミフィケーション”とは」を寄稿しました

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WEB労政時報に「仕事の改善を促すにはどうすればよいか」を寄稿しました

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代表取締役の伊達洋駆が月刊プレイグラフの特集「変わる採用」に取材協力しました

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月刊プレイグラフ2021年4月…

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AERA巻頭特集内「オンライン商談・会議・面接うまくいかないモヤモヤを解消」に取材協力しました

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「進むデータ活用。施策に活かせるデータ分析のポイントとは?」がBizHint様に掲載されました

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代表取締役の伊達の取材記事がWORK MILLに掲載されました

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WEB労政時報に「HRテクノロジーが重要な判断を担うとき、人は何を思うのか」を寄稿しました

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HRreview に取材記事「帰属意識を高める方法とは?」が掲載されました

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「これからの人と組織と周辺情報がもたらす影響」がWorker’s Resortに掲載されました

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HR総研に「仕事とプライベートの『両立』『融合』の時代へ」を寄稿しました

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WEB労政時報に「テレワーク下の新人受け入れをどう進めるか」を寄稿しました

WEB労政時報に「テレワーク下の新人受け入れをどう…

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「最新研究結果から考える、従業員のストレスを和らげるために人事にできること」を寄稿しました

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