2025年4月16日
構造方程式モデリング：分析結果の読み方
組織の複雑な課題を解決するため…
2025年4月15日
項目反応理論への招待：組織の解像度を上げるアンケー…
ビジネスリサーチラボは、202…
2025年4月14日
指標の関係性を捉えるデータ分析のエッセンス：相関・…
ビジネスリサーチラボは、202…
2025年4月9日
組織の実態を捉えるデータ整理のエッセンス：集計・可…
ビジネスリサーチラボは、202…
2025年4月7日
t検定の種類と使い分け：対応ありと対応なしの違い
データは、私たちの目には見えな…
2025年4月2日
多重共線性の確認と対策：人事データ分析の落とし穴を…
「多重共線性」という言葉を耳に…
2025年4月1日
対応ありのt検定：その基礎と応用
人事部門の業務において、データ…
2025年3月31日
多重共線性：人事データ分析における落とし穴
ピープル・アナリティクスという…
2025年3月25日
ダミー変数：重回帰分析において質的変数を導入する
重回帰分析は、複数の要因が結果…
2025年3月24日
交互作用項を含む重回帰分析：従業員の声に潜む相互作…
本コラムでは、「交互作用項」を…
2025年3月18日
第一種過誤と第二種過誤：人事データ分析における誤り…
人事領域においてデータドリブン…
2025年3月17日
「有意差がない」を深掘りする：解釈のためのヒント
t検定を行ったときに、「有意差…
