2025年7月29日
眠れる人事データを価値に変える:戦略的データ選定術…
ビジネスリサーチラボは、202…
2025年7月28日
相関の希薄化:測定における誤差がもたらす影響
様々なデータを収集・分析し、意…
2025年7月15日
サーベイの回答者、その人数で大丈夫?サンプルサイズ…
株式会社ビジネスリサーチラボは…
2025年7月4日
区間推定:幅を持たせて不確実性を考慮する
私たちの身の回りには、様々な数…
2025年6月27日
外生変数と内生変数:何が何に関連しているのか
様々なデータを分析して人材マネ…
2025年6月11日
困難度とは:項目反応理論をもとに考える
人事評価やアセスメント、組織サ…
2025年6月6日
帰無仮説の役割と意義:組織サーベイを例にとって
企業において、社員のモチベーシ…
2025年6月4日
その「違い」に意味はあるか:有意性検定と効果量の違…
組織サーベイを通じて、様々なデ…
2025年6月2日
組織サーベイの「妥当性」を高める:正確な測定のため…
組織開発において、従業員の意識…
2025年5月30日
その比較、大丈夫?:人事データ分析における多母集団…
組織内の様々なグループ間でエン…
2025年5月29日
外れ値:その理解と対応
人事担当者が扱う従業員の給与、…
2025年5月28日
「眠れる人事データを価値に変える:戦略的データ選定…
株式会社ビジネスリサーチラボは…