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「質問項目の作り方入門:基礎から学ぶ組織サーベイ設計」を開催します

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東京海上日動システムズ株式会社|採用と育成を連動させるデータ活用

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「日本の人事部」のHRテスト第5回「採用・雇用」の問題作成・解説を担当

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「セルフ・コンパッション:自分に対する思いやりは職場に何をもたらすか」を開催します

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研究知見から学ぶ効果的な褒め方

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成果指標と影響指標:組織サーベイの基本用語

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組織サーベイにおいて、「成果指…

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