代表取締役 伊達洋駆が登壇したイベント「経営×採用STRUCT サミット2021」のイベントレポートが公開されました

「『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』出版記念セミナー：オンライン環境で部下の自律性を引き出す方法」を開催します

Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」が掲載されました

「『構造化面接』の科学：優秀な人材を見極めるための理論と実践」を開催します

Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「オンライン採用における面接マニュアルの作り方」が掲載されました

代表取締役の伊達洋駆が「オンライン採用を考えるvol.1」（グローバル人事塾主催）に登壇します

代表取締役の伊達洋駆がビズリーチ導入企業様向けにフィードバックに関するセミナーを行いました

労働時報の人事ポータルjin-Jourに『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方」の書評が掲載されました

WEB労政時報に「“人事評価のプロセスを公正なものにする”のは良いことか」を寄稿しました

「組織サーベイ・組織診断に使える アンケート質問項目の作り方（人事のためのデータ分析入門）」を開催しました