新着情報

2019-11-20

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、弊社の創業経緯について答えたインタビューが公開されました。インタビューは、株式会社キュービックの運営するGUiDEE(ガイディー)のサイトに掲載されています。 インタビューでは、伊達のアカデミックなキャリアと、そこからビジネスリサーチラ

2019-11-18

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、ProFuture株式会社と株式会社ファーストキャリアの共催セミナー「リーダー人材の採用・育成を成功させる新卒採用の新たな潮流」に登壇しましたが、当日の様子が記事にまとめられました。 伊達は基調講演「リーダー人材の育成要件と新卒採用への

2019-11-15

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、2019年11月12日に開催された日経BizGate主催のセミナー「採用力が企業の将来をつくる ~自由化時代の戦略採用」に登壇しました。 同セミナーにおいて、伊達は初めに「採用に強い組織・人材とは」と題した講演を行いました。その後、株式

2019-11-14

株式会社ビジネスリサーチラボは、コーポレートサイトにおけるサービスページの内容を更新しました。弊社は、今年9月より、サービスを総合するコンセプトとして「アカデミックリサーチ」を掲げていますが、今回の更新は、これを受けたものになります。 アカデミックリサーチという総称のもと、弊社が提供している3種類のサービスを「アカデミ

2019-11-11

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボの代表取締役 伊達洋駆とコンサルティングフェローの神谷俊は、OKRをテーマにしたセミナーに登壇します。 伊達と神谷が登壇するのは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社が主催する「『熱意ある社員・主体性のある社員』を増やすための人事・マネジメントとは?OKRの有

2019-11-08

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、一般社団法人日本採用力検定協会の理事を務めています。この度、理事コラムとして伊達の執筆した内容が掲載されました。 「採用活動に対する社員の協力を得る」と題された伊達のコラムにおいては、人事担当者が採用に社員を巻き込むために必要なことにつ

2019-10-31

採用学研究所(事務局:ビジネスリサーチラボ)は、2019年9月に発足6周年を迎え、去る2019年10月25日に6周年記念セミナーを開催しました。 今回は「研究員の思考」と題し、4名の研究員がそれぞれ、現在関心を持っているテーマについて日々の研究/実践をもとに報告を行いました。それぞれのテーマは下記の通りです。 伊達洋

2019-10-23

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が2019年9月25日に登壇した株式会社POL主催のセミナーレポートが公開されました。 セミナーは弊社伊達と株式会社ARISE analyticsの佐々木 彰氏との対談形式で実施され、理系採用をめぐって学生の同期形成を行うためにはどうすれば

2019-10-22

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、レジェンダ・コーポレーション株式会社主催のセミナー「米国HRTechConference 2019 報告セミナー:人事採用担当者に求められるリテラシーの変化」(2019年11月26日)に登壇します。 伊達の報告パート「人事リテラシーの変

2019-10-21

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボは、HRプロ上のオンライン学習プラットフォーム「HRプロ講座」において、キャリア開発支援に関するコンテンツを提供しました。 同コンテンツは弊社代表取締役の伊達洋駆が作成し、キャリア開発支援を考える上で獲得しておくと良い基本的な知見を、概論編として解説するものです

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