株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、HR総研（ProFuture株式会社）主催「『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』著者対談」に、共著者の曽和利光氏（株式会社人材研究所 代表取締役社長）とともに登壇します。

株式会社ビジネスリサーチラボが事務局を務める採用学研究所は、2020年5月にオンラインセミナー『ポストコロナへの予期と対応』を開催しました。当セミナーにおける服部泰宏客員研究員・伊達洋駆・神谷俊の鼎談の模様がBizHintに掲載されました。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が執筆した記事「オンラインで行う会社説明会の上手な進め方」がITmediaに掲載されました。 本記事は「企業実務」2020年8月号に掲載された記事の転載で、中小企業がオンライン説明会を導入・運用する際のポイントを解説しています。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「学術研究・実態調査に見る、目標管理を機能させるために必要なこと ～同じ目標を立てても、成果を出す人と出さない人が生まれるのはなぜか～」を寄稿しました。 「目標志向性」という概念に着目し、目標管理を機能させるためのポイントを解説

ハイブリッド型総合書店hontoの「ブックツリー」にて、株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆の共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』をご紹介いただきました。 「ブックツリー」はブックキュレーターがテーマに沿って本を紹介するもので、この度ブックキュレーターを務める安斎勇樹様（株式会

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆がHR総研に寄稿したコラム「エンゲージメントサーベイの導入と活用」が公開されました。 本記事は連載「エンゲージメントをめぐる日本の現状」の第3回（最終回）で、エンゲージメントを測定するサーベイを比較する際の基準やポイントについて解説しています。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、2020年10月1日（木）に実施されるWASEDA NEOオンライン講座「人と組織のマネジメントバイアス -キャリア開発の科学-」で講師を務めます。 講座シリーズ「人と組織のマネジメントバイアス」の第3回となる今回は「キャリア開発」をテーマに、関連する研究知見を紹介

株式会社ビジネスリサーチラボでは、業務拡大のため研究員（フェロー）を募集しています。研究知見を実務に活かすことに関心のある方や、ご自身の専門分野だけでなく経営学・心理学をはじめとする幅広い研究知見に関心のある方のご応募をお待ちしています。