新着情報

2020-1-22

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、日本の人事部「HRカンファレンス2019秋」に登壇いたしました。当日の様子が記事になりました。

サイバーエージェント、ソフトバンクの先進事例に学ぶ「新卒採用戦略」

当日は伊達がファシリテーションを務める形で、サイバーエージェントの石田裕子様とソフトバンク株式会社の源田泰之様から、各社の採用の取り組みについてお伺いし、その含意を探りました。

本件に関するお問合わせ

株式会社ビジネスリサーチラボ

Web:https://www.business-research-lab.com/

Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

2020-1-21

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、日本の人事部「HRコンソーシアム」の新年懇親会に登壇します。新年懇親会は同コンソーシアムの全体交流会であり、今回は「いま、目指すべき『人事リーダー』のあり方を考える:不確定な時代を生き抜くため、持つべき視座・志とは?」というテーマが定められています。

伊達はミニプレゼンとパネルディスカッションに登壇し、味の素株式会社の高倉千春様、参天製薬株式会社の藤間美樹様と、人事リーダーのキャリアと学びについて語ります。

◆詳細とお申し込みはコチラ(お申し込みは1月23日まで)

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株式会社ビジネスリサーチラボ

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2020-1-15

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、日経HRの運営する「キャリエデュ」に寄稿しました。「就活生が会社を選ぶメカニズム」というタイトルの記事です。 同記事では、アカデミックな知見を頼りに、学生の企業選びのプロセスと、その時々に重視される情報の種類について紹介しています。学生

2020-1-14

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、2019年12月12日に、株式会社パフの主催する職サークル勉強会において講演を行いました。講演のテーマは学生を対象にしたフィードバックです。 企業からの有効なフィードバックの実施が学生の動機形成に繋がることを確認した上で、フィードバック

2019-12-25

ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が登壇した、日経BizGate主催 会員向けセミナー「採用力が企業の将来をつくる」のレポートが公開されました。 参加者から事前にいただいた質問の中で、当日に紹介できなかったものについて、弊社伊達が回答を寄稿しています。 よろしければご覧ください。

2019-12-19

ビジネスリサーチラボが事務局を務める採用学研究所は、株式会社モザイクワークと共同で2020年1月28日に「採用カンファレンスin新潟2020」を開催します。 採用学研究所の研究員4名が、今関心を持っていることについて、日々の研究と実践を踏まえた話をいたします。個性的な研究員と思考を共有しながら、日々の採用活動に対する新

2019-12-18

去る2019年11月12日に日本経済新聞社本社にて開催された「採用力が企業の将来をつくる」のセミナーレポート「採用力向上、『学生ファースト』徹底がカギ」が公開されました。 弊社代表取締役の伊達洋駆は杉浦二郎氏(モザイクワーク代表取締役社長)・永島寛之氏(ニトリホールディングス組織開発室室長/人材教育部部長)とともに登壇

2019-12-13

代表取締役の伊達洋駆が、2019年12月9日(月)に開催された「流通・小売業のためのリテールマーケティングセミナー(第10回)」(主催・協力:日本商工会議所/日本経済新聞社 販売局/一般社団法人 日本販売士協会)に登壇しました。 当日は「採用難の企業がすべきこと」というテーマで、学生の職業選択プロセスを紐解きながら、

2019-12-12

働き方改革を事業活動と連動させ、競争力向上に繋げるためには、自社にとっての良い働き方を検討する必要があります。同記事では、企業側と社員双方の立場から「良い働き方」について検討しています。 良い働き方とは何か? ビジネスモデルに適した働き方の定義を(Power of Work アデコグループ)https://www.ad

2019-12-11

リバネス社が発行する季刊誌「人材応援」(2019年12月号)にて、弊社代表の伊達洋駆に取材いただいた記事が掲載されました。 特集「ネットワーク組織を創造エンジンに変える社内情報活用のヒント」において、ネットワーク組織に必要な情報共有のあり方や人材の考え方について掲載いただいています。

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