株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、『日本の人事部 人事白書』の2020年度版において、「HRテクノロジー」に関する監修を務めます。『人事白書』は、日本の企業が抱える人事課題について調査を行い、その結果をまとめるものです。 伊達は、HRテクノロジーの活用実態のアンケート設計、及び、調査結果の解説を担い

株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆が登壇した「HRコンソーシアム 新年懇親会」のレポート「いま、目指すべき『人事リーダー』のあり方を考える――不確定な時代を生き抜くため、持つべき視座・志とは？」が公開されました。「HRコンソーシアム」新年懇親会では、髙倉千春氏（味の素株式会社）、藤間美樹氏（参天製薬株式会社）と登壇

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、株式会社人材研究所の曽和利光氏と共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（ソシム）を出版します。 ◆予約販売のページhttps://www.amazon.co

2月6日にお知らせした、株式会社マイナビ主催セミナー「人事におけるデータ活用：タレントマネジメントシステムを用いて」が新型コロナウイルス感染症の影響により、延期となりました。 既に参加申し込みをしてくださった方々にはご迷惑をおかけし、申し訳ございません。なお、開催時期は未定となっています。 ◆参照：人事におけるデータ活

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が執筆したコラム「就活を科学する（中）：就活生が社員で会社を選ぶ理由」が、日経キャリア教育「キャリエデュ」に掲載されました。キャリエデュは就職支援・キャリア教育に関わる方々に向けたメディアであり、今回のコラムは連載の2回目として、就職活動に

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、HRプロにおけるオンライン学習プロットフォーム、HRプロ講座に「キャリアの頭打ちと向き合う」を寄稿しました。 同コンテンツでは、キャリアプラトーという概念に注目し、とりわけ若手のキャリアにおいて、キャリアプラトーが如何なる形で訪れる可能

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、日本の人事部の主催する「HRコンソーシアム」の新年懇親会「いま、目指すべき『人事リーダー』のあり方を考える」に登壇しました。 当日は、味の素株式会社の髙倉千春様と参天製薬株式会社の藤間美樹様のご講演に続き、伊達による簡単なまとめを経た後