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Wantedly Assessment(ウォンテッドリー社)の「性格診断」を開発協力・監修しました

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静かな退職 Quiet Quitting:その実態と対策(セミナーレポート)

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顧客価値の科学:HRサービスを例に検討する

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代表取締役の伊達洋駆がWEB労政時報に「『仕事の意義』か『報酬』か:人はどちらを選ぶ?」を寄稿しました

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