2026年1月16日
職場の駆け引きを読み解く：組織政治の三次元モデル
会社という組織で働く中で、私た…
2026年1月16日
オフィスは舞台か、それとも主体か：組織空間の新しい…
日々働くオフィスや工場、店舗と…
2026年1月16日
組織はなぜ「正しい」と認められるのか：正統性の三つ…
私たちの周りには無数の組織が存…
2026年1月15日
「公を思う心」を測る：ボランティアから公務員まで
「公のために働く」と聞くと、ど…
2026年1月15日
働く私たちは演じている：職場を変えるドラマツルギー…
職場での日々の振る舞いは、見方…
2026年1月15日
即興は偶然ではない：組織が生む創造の条件
「即興」と聞けば、ジャズのセッ…
2026年1月14日
短い会話が信頼を高める：初期信頼から成果へ
私たちは日々、新しい誰かと出会…
2026年1月14日
足りないからこそ生まれるもの：雑然の中の創造性
計画通りに物事が進むことは、現…
2026年1月14日
見えない仕事、見ようとしない私たち：ダーティ・ワー…
「汚い仕事」と聞いて、私たちは…
2026年1月13日
空間がつくる私：働き方とアイデンティティの関係
皆さんが今いるその場所は、皆さ…
2026年1月13日
善意が招く悲劇と希望：制度を変える人々の物語
社会をより良くしたいという純粋…
2026年1月13日
なぜ企業は合理的でない選択をするのか：アテンション…
なぜ、あの会社は有望だったはず…
