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2022年8月

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代表取締役の伊達がZENTech Morning Onlineにて石井遼介氏と対談します

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「サステナブル人事」入門:持続可能性を実現するための人事とは (セミナーレポート)

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持続可能性(サステナビリティ)…

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WEB労政時報に「ネガティブ・フィードバックが有効な四つの条件」を寄稿しました

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当社主催セミナー「テレワークの心理学」のレポートがHRプロに掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が講演した「科学的人事研究会」のレポートが日本の人事部に掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が「【人事担当者必見!90分腹落ちセミナー】組織を「上手く機能させる」3つの人材定着戦略」に登壇します

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「若手育成の科学:タイプ分けから考える育成アプローチ」を開催します

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『エンゲージメント調査は「準備」が大事:実施前に押さえるべきポイント』を開催します

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日本の人事部「HRアワード2022」において『越境学習入門』が入賞しました

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フェロー対談:小田切岳士 ~臨床心理学をバックボーンに、介入に関心を寄せる~

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