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ビジネスリサーチラボは、2020年10月に設立10周年を迎えます。
今後も確かなエビデンスと経験を元に、人事領域の課題に取り組む方々に寄り添い
課題解決を支援します。
ご挨拶
早いもので今年、株式会社ビジネスリサーチラボは10周年イヤーを迎えます。元を辿れば、ビジネスリサーチラボの構想を得たのは2008年のことです。市場の中に経営学の研究室をつくりたい。そうした思いでビジネスリサーチラボという名前をつけました。
冷静に考えると、無鉄砲な挑戦だったと言わざるを得ません。戦略も戦術も深く考えず、猪突猛進の日々でした。とりわけ創業期は、事業を成り立たせることに精一杯で、文字通りもがき苦しんだものです。私がいつの日か引退する日が来たら、当時の思い出話だけでご飯を何杯も食べられるのではないかと思います。
しかし有り難いことに、多くの方々に助けていただきながら、やがて事業が軌道に乗り始め、研究知見を活用したサービスを提供できるようになりました。今では、当初の構想がある程度形になっています。本当に感謝しかありません。
ただ逆に言えば、10周年イヤーに到達するまで、私たちは構想の実現と安定に力を注いできたということです。今後は更に学術界への知識還元や、新たな人材の発掘や育成にも積極的に取り組んでいく所存です。引き続きビジネスリサーチラボを宜しくお願い申し上げます。
株式会社ビジネスリサーチラボ
代表取締役 伊達 洋駆
皆様からのメッセージ
クライアント・パートナーの皆様よりお寄せいただいたメッセージと、弊社担当者からの応答です。
組織サーベイの共同開発｜
マイナビ様
教育研修事業部 事業開発統括部 統括部長 HR Trend Lab所長 土屋裕介様からのメッセージです。
人事異動及び若手キャリアの組織サーベイ｜
ＮＴＴデータ様
NTTデータ 針生拓様からのメッセージです。
HR系商品の共同企画・開発｜
学生就業支援センター様
学生就業支援センター 作馬誠大様からのメッセージです。
企業ボランティアの効果指標の開発｜NEC様
東京オリンピック・パラリンピック推進本部 エキスパート 橋直紀様からのメッセージです。
メディアでの研究知見の発信｜
ビジョナル・インキュベーション様
執行役員 BizHint事業部長 関哲様からのメッセージです。
キャリアカウンセリング白書制作、サーベイ共同実施｜日本マンパワー様
日本マンパワー フェロー／キャリアのこれから研究所 所長 水野みち様からのメッセージです。
新しい文化仲介者としての“ラボ”｜
服部泰宏様（神戸大学）
神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部泰宏 様からのメッセージです。
事業内容
ビジネスリサーチラボは、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした各種サービスを提供しています
アカデミックリサーチとは、学術研究の知見、実践的な経験、定量・定性分析の技術を動員して人と組織の課題を紐解き、ソリューションを提供するという、弊社のサービスに通底するスタンスです。
ビジネスリサーチラボでは、このコンセプトのもと、採用・エンゲージメント・キャリア・離職等々、人と組織に関する幅広いテーマを手掛けています。
オーダーメイド型組織サーベイ
（従業員調査等）
人や組織をめぐる課題抽出・仮説検証・効果測定など、それぞれのクライアント企業の目的に合わせて、個別に従業員アンケート・インタビュー調査を設計します。調査設計・実施および対策検討まで伴走します。
これまでの調査経験と研究知見を参照し、クライアント企業の担当者様と対話を重ねながらプロジェクトを進めます。
人事データ分析
（ピープルアナリティクス）
クライアント企業内の各種人事データを分析し、組織や人事の課題を抽出します。
担当者様の問題意識と提供いただくデータを擦り合わせ、関連する研究知見をもとに仮説を構築します。データ分析の結果から対策方針を案出するところまで支援します。
商品開発支援（診断パッケージ）
クライアント企業による組織診断・適性検査等の商品開発を全面的に支援します。
研究知見に基づく厳密な項目開発を行うことは勿論、クライアント企業様の営業体制をヒアリングし、ビジネスの最大化に貢献できる仕様を検討します。
※データ収集のシステム開発、および実装デザインは支援対象外です。
メディアコンテンツ作成支援
対外レポートやオウンドメディア等の各種メディアに掲載するコンテンツの作成を支援します。
希望テーマをお伺いし、関連する研究知見の収集およびコンテンツの構成まで支援します。
その他、研修・講演・執筆等のご依頼も受け付けています。