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代表取締役の伊達が人事データ分析について講演しました

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採用における適性検査の科学:適性検査を開発する立場から活用方法を解説(セミナーレポート)

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ビジネスリサーチラボは、202…

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HRカンファレンス2023秋(日本の人事部)で代表取締役の伊達が戦略的タレントマネジメントに関するセッションに登壇します

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「採用における企業イメージをどう醸成するか:エンプロイヤー・ブランド研究から考える」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が日本産業ストレス学会で心理的安全性をテーマに講演を行います

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「弱いリーダーシップの強さ:現代リーダーシップ論の新潮流」を開催します

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「構造方程式モデリングとは何か 指標の全体像を描くプロセスモデルを解析する」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が「組織変革を阻む『心理的障壁』の乗り越え方」(スタディスト社主催)に登壇します

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データを活用した従業員エンゲージメント向上の方法(セミナーレポート)

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代表取締役の伊達が「キャリア社員が継続活躍できる組織の作り方」(Indeed Japan社主催)に登壇します

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心理的安全性についての講演内容が日経BP Human Capital Onlineに掲載されました

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代表取締役の伊達がFunleash社主催セミナーに登壇します

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