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WEB労政時報に「公正さの副作用」に関するコラムを寄稿しました

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代表取締役の伊達が「OCEANS」よりポジティブ・フィードバックに関する取材を受けました

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ライフスタイルメディアOCEA…

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代表取締役の伊達がマイナビキャリアリサーチLabに「アテンション・ベースド・ビュー」に関するコラムを寄稿しました

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代表取締役の伊達のインタビュー記事がログミーBusinessで公開されました

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WEB労政時報に組織における正統性に関するコラムを寄稿しました

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HUMAN CAPITAL+(株式会社テックビズ)にて、代表取締役の伊達のインタビュー記事が掲載されました

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WEB労政時報に「センスメイキング」に関するコラムを寄稿しました

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代表取締役の伊達がマイナビキャリアリサーチLabに「計画錯誤」に関するコラムを寄稿しました

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日経BizGateに「マイクロマネジメント」に関する記事を寄稿しました

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WEB労政時報に「モラル・アイデンティティ」に関するコラムを寄稿しました

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  • 取材・寄稿
WEB労政時報に「採用面接における認知バイアス」に関するコラムを寄稿しました

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採用KPIに関するホワイトペーパー(マイナビHUMAN CAPITALサポネット)の監修を行いました

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