ビジネスリサーチラボ

open
読み込み中

コラム

カテゴリー

アーカイブ

リーダーシップ・プロトタイプと組織力:期待がもたらす現実への影響

リーダーシップ・プロトタイプと組織力:期待がもたら…

リーダーシップは、組織の成果や…

  • コラム
褒め言葉の功罪:意欲を高める褒め方、下げる褒め方

褒め言葉の功罪:意欲を高める褒め方、下げる褒め方

誰かに褒められたとき、私たちは…

  • コラム
危機をチャンスに変える:危機管理チームの重要性と今後の進化

危機をチャンスに変える:危機管理チームの重要性と今…

現代のビジネス環境は、テクノロ…

  • コラム
なぜ褒められても嬉しくない?ポジティブ・フィードバックの使い方

なぜ褒められても嬉しくない?ポジティブ・フィードバ…

誰もが経験したことがあるはずで…

  • コラム
因子得点:概念の得点を出す方法

因子得点:概念の得点を出す方法

この組織サーベイの結果から、一…

  • コラム
「諦めない心」の落とし穴:意思決定を歪めるサンクコスト効果

「諦めない心」の落とし穴:意思決定を歪めるサンクコ…

このプロジェクトはもう限界かも…

  • コラム
マネジメントの過干渉と放任を防ぐ:部下との「適度」な関わりを実現するために(セミナーレポート)

マネジメントの過干渉と放任を防ぐ:部下との「適度」…

ビジネスリサーチラボは、202…

  • コラム
信頼と成長を育むフィードバック:効果的な褒め方とは

信頼と成長を育むフィードバック:効果的な褒め方とは

私たちの日常生活において、他者…

  • コラム
NECソリューションイノベータ株式会社|データ分析で挑むエンゲージメントスコア向上

NECソリューションイノベータ株式会社|データ分析…

(左から)株式会社ビジネスリサ…

  • コラム
  • プロジェクト例
  • 導入事例
サンクコスト効果:「無駄にしたくない」が損を生む

サンクコスト効果:「無駄にしたくない」が損を生む

私たちは日常生活の中で、様々な…

  • コラム
仕事が遅れる職場の盲点:先延ばしを組織課題として捉え直す

仕事が遅れる職場の盲点:先延ばしを組織課題として捉…

この度、私(伊達洋駆)は、ビジ…

  • コラム
組織を強くする「称賛の方程式」:効果的フィードバックの実践

組織を強くする「称賛の方程式」:効果的フィードバッ…

職場におけるフィードバックは、…

  • コラム

社内研修(統計分析・組織サーベイ等)
の相談も受け付けています