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代表取締役の伊達洋駆が「採用大変革時代、企業に求められる真の採用力とは何か」に登壇しました

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【前編】「成長追求型」の離職とその対策:「なぜ会社を辞めるのか:社員の離職と定着を考えるセミナー」セミナーレポート

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「『組織診断』サービスの見極め方・活かし方」について講演しました

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【メディア掲載】「エンゲージメントサーベイの選択眼を養う」が公開されました

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「『日本の人事部』スペシャルイ…

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【メディア掲載】「採用学事例報告会」イベントレポートがBizHint様に掲載されました

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2019年1月に開催した「採用…

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代表取締役の伊達が執筆した採用に関する本の書影が公開されました

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代表取締役の伊達洋駆が学生対象のフィードバックについて講演しました

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組織を牽引するイノベーターの分析プロジェクトが完了しました

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組織診断の選び方・活かし方に関する講演をします

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経営理念に関する調査プロジェクトが完了しました

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【第2回】組織サーベイのトレンドと課題:「組織サーベイサービスを俯瞰する ~妥当な「ものさし」の見定め方~」セミナーレポート

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【第1回】組織サーベイの位置づ…

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「学生への効果的なフィードバック方法」について講演します

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