実績一覧|伊達洋駆

2020-4-03

株式会社ビジネスリサーチラボ伊達洋駆 本コラムでは継続的に「ピープルアナリティクス」に関連する知識を提供します。第1回となる今回は、ピープルアナリティクスを進める上で「仮説」が非常に重要になる、という点について解説します。

2020-3-30

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、『日本の人事部 人事白書』の2020年度版において、「HRテクノロジー」に関する監修を務めます。『人事白書』は、日本の企業が抱える人事課題について調査を行い、その結果をまとめるものです。 伊達は、HRテクノロジーの活用実態のアンケート設計、及び、調査結果の解説を担い

2020-3-26

株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆が登壇した「HRコンソーシアム 新年懇親会」のレポート「いま、目指すべき『人事リーダー』のあり方を考える――不確定な時代を生き抜くため、持つべき視座・志とは?」が公開されました。「HRコンソーシアム」新年懇親会では、髙倉千春氏(味の素株式会社)、藤間美樹氏(参天製薬株式会社)と登壇

2020-3-25

2020年3月に出版される『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)の「あとがき」を公開します。同書は株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と株式会社人材研究所の曽和利光氏の共著になります。 ◆予約販売はコチラhttps://www.amazon.co

2020-3-24

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、株式会社人材研究所の曽和利光氏と共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)を出版します。 ◆予約販売のページhttps://www.amazon.co

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