Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」が掲載されました

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が取材協力した記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」がindeedの採用お役立ち情報局に掲載されました。


コロナ禍での採用活動の新たな選択肢として、対面とオンラインを組み合わせた『ハイブリット面接』が注目を集めています。本記事では、対面とオンラインの特徴を整理し、ハイブリッド面接で気を付けることについて解説しています。


対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ



新刊『オンライン採用』について

採用のオンライン化が加速する中で、

・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、

・どのような点に気を付ければよいのか、

・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方 

 等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。

オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方

 (日本能率協会マネジメントセンター)



株式会社ビジネスリサーチラボについて

企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。


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