労働時報の人事ポータルjin-Jourに『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方」の書評が掲載されました

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆の著書『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』の書評が掲載されました。


新型コロナウイルス感染症の影響で、オンライン説明会やオンライン面接などが急増する中、新しい採用の形を考えるきっかけとして採用担当者にお勧めしたい一冊として紹介されています。


BOOK REVIEW『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』

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新刊『オンライン採用』について

採用のオンライン化が加速する中で、

・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、

・どのような点に気を付ければよいのか、

・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方 

 等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。

『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』

 (日本能率協会マネジメントセンター)

株式会社ビジネスリサーチラボについて

企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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