J.H.倶楽部に「データを活用した『オンライン採用』でできること」のセミナーレポートが掲載されました

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆が4月23日に登壇した「データを活用した『オンライン採用』でできること」のセミナーレポートが日本能率協会マネジメントセンターのJ.H.倶楽部に掲載されました。

コロナ渦において「オンライン採用活動」が多くなり、多くの企業からオンライン採用の難しさの声を聞きますが、オンライン採用はデメリットばかりではありません。データを活用したオンライン採用の考え方や進め方について解説しています。


データを活用した『オンライン採用』でできること

※閲覧には会員登録(無料)が必要です。


新刊『オンライン採用』について

採用のオンライン化が加速する中で、

・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、

・どのような点に気を付ければよいのか、

・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方 

 等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。


『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』

 (日本能率協会マネジメントセンター)


株式会社ビジネスリサーチラボについて

企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。


本件に関するお問合わせ

株式会社ビジネスリサーチラボ

Web:https://www.business-research-lab.com/

Mail:kenkyukai at business-research-lab.com