パーソルプロセス&テクノロジー社と共同で組織学習に関する研究レポートを制作しました

2020-5-21

株式会社ビジネスリサーチラボは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社と共同で『組織学習~組織学習が抱えるジレンマと経営・人事に求められるアクション~』を制作しました。

本レポートでは、組織学習の概要とそれが求められる背景、実践におけるポイントなどをまとめています。

 

◆目次

第1章 組織学習とは何か?

 組織学習の概要/組織学習のマクロ的側面とミクロ的側面/組織学習の相互作用

第2章 組織学習の変遷

 組織学習の歴史/組織学習が抱えた問題/バランスの崩壊を予期するために

第3章 組織学習のジレンマ

 組織学習の2つのスタイル/組織学習の抱えるジレンマのメカニズム/メカニズムを捉える意味

第4章 組織学習を推進するために

 経営者に求められるアクション/人事担当者に求められるアクション/経営と人事のシナジー

 

◆パーソルプロセス&テクノロジー社のプレスリリース

https://www.persol-pt.co.jp/news/2020/04/21/4294/

 

◆『組織学習~組織学習が抱えるジレンマと経営・人事に求められるアクション~』のダウンロード

https://www.hito-link.jp/media/documentlist/learning-organization/inquiry

※HITO LinkのWebメディア「組織づくりベース」が表示されます

 

本件に関するお問合わせ

株式会社ビジネスリサーチラボ

Web:https://www.business-research-lab.com/

Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

 

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