【申込受付中】7/31(水)「エンゲージメント」について学ぶ:エンゲージメント関連サービスを見極める視点を養うために

2019-7-10

 

「エンゲージメント」という言葉を聞いたことのある方も多いと思います。HR業界において一時的な流行を超えて、半ば定着し始めている言葉です。

 

エンゲージメントに関連する人事サービスも増えてきています。そのような今だからこそ、エンゲージメントについてしっかり学べるセミナーを開催します。

 

本セミナーでは、例えば以下の内容をもとに、エンゲージメントに関する理解を深めることで、エンゲージメント関連サービスを選ぶ際の視点を養います。

 

・そもそもエンゲージメントとは何か?
・エンゲージメントを高めるにはどうすれば良いか?
・エンゲージメントは本当に業績を向上させるのか?
・エンゲージメントに対してどんな批判があるのか?

 

レクチャーが1時間、ディスカッション・質疑応答が30分の構成です。エンゲージメント関連サービスを導入している/し得る方、エンゲージメントについて学びたい方におすすめです。

 

◆日時
2019年7月31日(水)18:00-19:30 ※開場:17:45

 

◆場所
SMBCコンサルティング東京本社セミナールーム(9階Cホール)
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル

 

◆定員
30名 ※申込多数の場合は抽選となります。

 

◆参加費
無料

 

◆申込期日
2019年7月26日(金)

※申込はこちら
 

 

◆登壇者
伊達洋駆:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。同研究科にて組織論・組織行動論を学ぶと同時に、2009年にLLPビジネスリサーチラボを創業。2011年には株式会社ビジネスリサーチラボを設立し、以降、民間企業を顧客に、組織・人事をはじめとした幅広い領域において調査・コンサルティングを行っている。組織内に課題感はあるものの市場内に対策が十分にない領域に対して、研究知・実践知の両方を動員して課題発見・解決に取り組み続けている。2017年には株式会社六甲舎を立ち上げ、株式会社ビジネスリサーチラボを経営する傍ら、大学研究者が企業と共同する際の支援も手がけている。共著に『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール』(ナツメ社)。

 

◆ご参加にあたってのお願い
本セミナーの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影をさせていただく可能性があります。写真・動画は主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。各種メディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。ご参加に際しては、上記をあらかじめご了承ください。

 

【SG】人事サービスに対する「目利き力」向上グループ

 

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