新人育成学 研究報告会 "伝統的OJTからの脱却"を実施しました

2018-7-30

2018年7月27日,研究プロジェクト新人育成学の報告会を実施しました。

 

株式会社ビジネスリサーチラボでは,アルー株式会社様と共同で,新人育成学という研究プロジェクトを推進しています。3回目の報告会となる今回はテーマを「伝統的OJTの脱却」と掲げ,調査結果と研究成果を発表しました。

 

セミナーでは,弊社が研究成果をもとに構成した「新人の組織適応プロセス」を提示しました。新人がどのように組織に適応して行くのかを,就活から始まる時系列ごとに俯瞰したプロセス概念図です。

 

この概念図を踏まえ,新人のネットワーク(人間関係の拡張)の重要性に言及したうえで,直列的な上下関係に依存してしまう組織構造が抱える課題や,新人世代の個人主義が抱えるリスクについて言及しました。

 

セミナー後半では,「いかに多様なネットワーク構築を進めることができるか」をテーマに参加企業同士が盛んに議論をしました。人手不足や労働時間の制約から,課題を抱える現場育成を新たな視点から考察する場となりました。

 

 

本件に関するお問合わせ

株式会社ビジネスリサーチラボ

Web:https://www.business-research-lab.com/

Tel:03-6455-7020

Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

 © 2017  Business Research Lab, Inc. All rights reserved.

  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon

東京都世田谷区奥沢5-40-6 ZOOM自由が丘4F/5F

​info@business-research-lab.com