テレワーク時代のエンゲージメント:最新研究にもとづく処方箋を徹底解説(無料オンラインセミナー)の参加申込みを開始しました


株式会社ビジネスリサーチラボは、2020年12月23日にテレワーク時代のエンゲージメント:最新研究にもとづく処方箋を徹底解説(無料オンラインセミナー)を開催します。

COVID-19の流行により、多くの企業がテレワークに移行しました。

テレワークの状況が長期化するにつれ、働き方についての様々な問題が提起されるようになっています。


今回のセミナーでは、リモートの状況で働く人の「エンゲージメント」を取り上げます。


COVID-19流行以降の2020年に発表された最新の論文と、ビジネスリサーチラボが過去に実施した組織サーベイの結果をもとに

  • 働く人と「組織」の関係性は、テレワークでどのように変わったのか?

  • 同じく、働く人と「仕事」の関係性は、テレワークで変わったのか?

  • テレワークの状況でエンゲージメントを高めるには、どうすれば良いのか?

などについて解説します。


また、エンゲージメントについて初めて学ぶ方の参加も想定し、

  • そもそも「エンゲージメント」とは何か?

についても解説します。



【開催概要】

◆日時:2020年12月23日(水)15:00-16:00


◆定員:100名(先着順)


◆開催方法:オンライン(Zoomを利用)


◆参加費:無料


◆登壇者:伊達洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)


◆お申込みフォーム(peatix):https://201223brl.peatix.com/



株式会社ビジネスリサーチラボについて

企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。


本件に関するお問合わせ

株式会社ビジネスリサーチラボ

Web:https://www.business-research-lab.com/

Mail:kenkyukai at business-research-lab.com


関連記事

すべて表示

WEB労政時報に「テレワーク下で従業員のエンゲージメントを高めるには」を寄稿しました

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「テレワーク下で従業員のエンゲージメントを高めるには」を寄稿しました。 テレワーク時代にエンゲージメントを向上させるために、従業員の感情に注目し、感情を扱う能力、とりわけ肯定的な感情を提示する能力を高めることの有効性について解説しています。 テレワーク下で従業員のエンゲージメントを高めるには ※閲覧には会員

 © 2017  Business Research Lab, Inc. All rights reserved.

東京都世田谷区奥沢5-40-6 ZOOM自由が丘4F/5F

​info@business-research-lab.com

個人情報保護方針

  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon