January 15, 2020

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、日経HRの運営する「キャリエデュ」に寄稿しました。「就活生が会社を選ぶメカニズム」というタイトルの記事です。 同記事では、アカデミックな知見を頼りに、学生の企業選びのプロセスと、その時々に重視される情報の種類について紹介していま...

December 25, 2019

ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が登壇した、日経BizGate主催 会員向けセミナー「採用力が企業の将来をつくる」のレポートが公開されました。 参加者から事前にいただいた質問の中で、当日に紹介できなかったものについて、弊社伊達が回答を寄稿しています。 よろしければご覧ください。

December 18, 2019

去る2019年11月12日に日本経済新聞社本社にて開催された「採用力が企業の将来をつくる」のセミナーレポート「採用力向上、『学生ファースト』徹底がカギ」が公開されました。 弊社代表取締役の伊達洋駆は杉浦二郎氏(モザイクワーク代表取締役社長)・永島寛之氏(ニトリホールディングス組織開発室室長/人材教育部部長)とと...

December 12, 2019

働き方改革を事業活動と連動させ、競争力向上に繋げるためには、自社にとっての良い働き方を検討する必要があります。同記事では、企業側と社員双方の立場から「良い働き方」について検討しています。 良い働き方とは何か? ビジネスモデルに適した働き方の定義を(Power of Work アデコグループ)https://ww...

December 11, 2019

リバネス社が発行する季刊誌「人材応援」(2019年12月号)にて、弊社代表の伊達洋駆に取材いただいた記事が掲載されました。 特集「ネットワーク組織を創造エンジンに変える社内情報活用のヒント」において、ネットワーク組織に必要な情報共有のあり方や人材の考え方について掲載いただいています。

December 6, 2019

株式会社キュービックが運営する「GUiDEE(ガイディー)」のnoteにて、伊達洋駆の取材記事を掲載いただきました。 全3回の構成となっており、第2回は「HR業界にもっと『専門知』を」と題して、HR業界についての視点や考えを話しています。 また、第3回は「ペアに注目したアセスメントの作り方」というテーマで、弊社...

November 20, 2019

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、弊社の創業経緯について答えたインタビューが公開されました。インタビューは、株式会社キュービックの運営するGUiDEE(ガイディー)のサイトに掲載されています。 インタビューでは、伊達のアカデミックなキャリアと、そこからビジネスリ...

October 18, 2019

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、株式会社パフの釘崎清秀氏と共に執筆した『最高の人材が入社する:採用の絶対ルール』が、日本経済新聞2019年10月12日朝刊に取り上げられました。 日本大学教授の安藤至大氏による記事「人手不足時代の企業人事:変化受け入れる柔軟思考...

October 3, 2019

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、日本実業出版社が発行する『企業実務』2019年10月号において、「こうすれば中小企業でも人が採れる!!」を寄稿しました。 同記事は「超売り手市場を乗り切れ」という特別企画のもと執筆されたものであり、8ページにわたって、採用市場の...

July 3, 2019

HR Trend Lab(運営:株式会社マイナビ)にて、土屋 裕介氏(株式会社マイナビ 教育研修事業部 開発部部長/HR Trend Lab 所長)と弊社代表の伊達洋駆の対談記事「なぜエンゲージメントの強化が組織パフォーマンスの向上に繋がるのか」が公開されました。

組織課題の重要トピックとして近年注目を集めてい...

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