July 31, 2019

株式会社ビジネスリサーチラボは、大手メーカーをクライアントに、 働きがいに関する実態調査を行いました。調査は、同社の従業員を対象に、ウェブアンケート形式で実施しました。 調査の目的は、同社の従業員の働きがいに関する現状を把握すると共に、働きがいを高めるために有効な要因を明らかにすることです。特に、働きがいの促進...

April 5, 2019

株式会社ビジネスリサーチラボは、不動産業界の企業をクライアントに「ダイバーシティ」に関する組織診断を実施しました。同社は、弊社に依頼した時点で、既にダイバーシティに関する取り組みを進めてきており、一定の成果を実感してもいました。 そこで弊社は、これまでの同社の施策の効果測定を定量的に行うと共に、まだ自覚できてい...

February 25, 2019

株式会社ビジネスリサーチラボは、大手メーカーを対象に長期のリサーチプロジェクトを展開しています。 今回手掛けたのは、ある幹部社員の分析です。イノベーターとして、事業の立ち上げや、組織内の変革など、長きに渡って組織を牽引してきた1人の社員を分析しました。示唆を獲得し、組織開発に反映させていくことが目的です。

February 18, 2019

株式会社ビジネスリサーチラボは、小売業界のクライアント企業から依頼を受け、経営理念に関する調査を同社の社員を対象に実施しました。 経営理念を重視している会社ではありましたが、「近年、若手を中心に必ずしも理念が浸透していないのではないか」という課題感のもと、調査を実施することになりました。 弊社はクライアント企業...

November 28, 2018

株式会社ビジネスリサーチラボは、食品業界の企業をクライアントに、キャリアに関するサーベイ(調査)を実施しました。 サーベイにおいては、キャリアに関する意識を可視化すると同時に、それらの意識に対して影響を与えるマネジメント・職場・マインド等の要因を明らかにしました。 自律的なキャリア意識の醸成が社会的に求められる...

November 15, 2018

株式会社ビジネスリサーチラボは大手ITクライアントに対して、若手社員の離職要因を調査するプロジェクトを実施しました。 プロジェクトでは、最初に離職社員の年次や評価内容から整理しました。若手社員の離脱傾向を把握したうえで質的調査を進めていきました。 さらに調査プロセスにおいては仮説構築と検証を重ねていきました。

October 18, 2018

株式会社ビジネスリサーチラボは、株式会社マイナビと共同で「マイナビ エンゲージメント・リサーチ」を開発しました。筑波大学大学院 岡田昌毅教授に学術的なアドバイスもいただいています。 学術界と産業界に散在する多様なエンゲージメントの定義を整理するところから始め、エンゲージメントに影響を与える要因を特定した上で、

October 17, 2018

株式会社ビジネスリサーチラボは、新卒採用支援を手がける株式会社パフと共同で、大手IT企業をクライアントに、「採用力調査」を提供しました。採用力調査は、弊社とパフ社が共同で開発・提供している調査パッケージです。今年の新卒採用を振り返り、改善点を見出すことを目的に実施するものです。

October 12, 2018

株式会社ビジネスリサーチラボは大手メーカーをクライアントに、社内のビッグデータを分析し、次世代リーダーの選抜・育成に活用するプロジェクトを実施しました。 より具体的には、社内に蓄積されたテキストデータを分析し、高いパフォーマンスを発揮するリーダーの特徴、及び、それらの特徴が育まれる経緯を明らかにしました。

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