January 16, 2019

前半では、従業員エンゲージメントの定義について理解を深めました。組織コミットメントや職務満足感といった類似概念と比較したうえで、従業員エンゲージメントの多義性について意見を提示しました。また、その多義性から発生している海外の混乱についても紹介しました。この流れを踏まえつつ、後半では従業員エンゲージメントの流行と...

January 10, 2019

こんばんは。ビジネスリサーチラボの神谷と申します。よろしくお願いします。後半戦では、「従業員エンゲージメント」について取り上げたいと思います。「エンゲージメント」と一言で言っても、従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントが存在する。それぞれ、異なるものを示しつつも混同して用いられていたり、

ここまで状態ワークエンゲージメントに焦点を合わせて話してきました。今度は特性ワークエンゲージメントに移りましょう。先ほど言った通り、特性ワークエンゲージメントには一定の研究蓄積があります。

ワークエンゲージメントとは、一言で言うと「仕事への活力に満ち、打ち込んでいること」です。「いきいきと働いていること」と言い換えることもできるかもしれません。ワークエンゲージメントには3つの構成要素があります。「熱意(仕事に誇りややりがいを感じていること)」、「没頭(仕事に熱心に取り組んでいること)」、「活力(仕...

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