July 1, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と曽和利光氏(株式会社人材研究所 代表取締役社長)の共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)の出版を記念し、2020年6月22日に対談を開催しました。 本書では実務における様々なバイアスを取り上げ、それらに関連する研究知見を多数...

June 30, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、2020年7月30日に行われるWASEDA NEOオンライン講座「人と組織のマネジメントバイアス ~目標設定・管理の科学~」で講師を務めます。 本講座では、目標に関する経営学や心理学の知見をもとに、効果的な目標の立て方や目標達成に必要なエッセンスについて解説...

June 22, 2020

賃金事情 第2807号における「本の部屋」(p.60)にて、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役 伊達洋駆の共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』をご紹介いただきました。 賃金事情 2020年6月5日・20日合併号 本件に関するお問合わせ株式会社ビジネスリサーチラボWeb:https...

May 22, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆は、曽和利光氏(人材研究所 代表取締役社長)との共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)を上梓しました。本書の出版にあたり、安斎勇樹氏(株式会社ミミクリデザイン/東京大学)にご依頼し、書評を寄せて頂きました。今回のコラムでは、安斎...

May 18, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆の共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)が、紀伊國屋書店ウェブストアにおける特集ページ「採用・育成・マネジメントを考える《HRカンファレンス 2020 春》フェア」にて紹介されました。 HRカンファレンス2020-春-に登壇し...

April 21, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と曽和利光氏(人材研究所 代表取締役社長)の共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)について、GLOBIS知見録に書評を掲載いただきました。 “『人と組織のマネジメントバイアス』――実務に活きる「礎」としての学術理論”と題し、筆...

April 15, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と曽和利光氏(人材研究所 代表取締役社長)の共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)について、労政時報の人事ポータル「jin-jour」に書評を掲載いただきました。 「人事パーソンへオススメの新刊」としてご紹介いただいております...

April 13, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆は、曽和利光氏(人材研究所 代表取締役社長)との共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)を上梓しました。本書の出版にあたり、伊達の古くからの研究仲間である伊藤智明氏(立命館大学)にご依頼し、書評を寄せて頂きました。今回のコラムでは...

April 7, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆は、曽和利光氏(人材研究所 代表取締役社長)との共著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)を上梓しました。本書の出版にあたり、かねてより共同研究等でご支援いただいている石山恒貴氏(法政大学)にご依頼し、書評を寄せて頂きました。

March 25, 2020

2020年3月に出版される『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)の「あとがき」を公開します。同書は株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と株式会社人材研究所の曽和利光氏の共著になります。

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