April 14, 2020

コンサルティングフェローの神谷です。 新型コロナウィルスの感染が拡大し、多く方がリモートワークでの業務従事を余儀なくされている現状かと思います。 今回のコラムでは、この業務環境の劇的な変化を踏まえ、バーチャルチームのリーダーに求められる要素ついて焦点を当てます。 “バーチャルチームが機能するために、リーダーには...

February 13, 2019

ここからは日本において、関心が集まっているHR Techサービスがどういうものなのかを見ていきたいと思います。これは先日、Yahoo!ニュースで挙がっていたものをそのまま掲載しています。Wevoxや、Unipos、それからMOTIVATIONCLOUD、カオナビ、Geppoというものですね。網羅的とは言えません...

February 6, 2019

私がお話するテーマは幾つかありますが、まず「組織サーベイの位置付け」についてです。組織開発のなかで組織サーベイはどう位置付けられているのか。ここをまず確認していきたいと思います。そのうえで、「組織サーベイとHR Tech」というテーマを扱います。HR Techの台頭について、その背景や日本における特徴などをまと...

October 15, 2018

​「データドリブン」という言葉をHR領域でも目にする機会が増えています。データを踏まえて組織の現状を精緻に把握し、有効な施策を展開したい。そのような考えを持つ企業が増えているのかもしれません。実際に、弊社の顧客企業からの問い合わせは増加傾向にあります。また一般的にも、独自にサーベイを設計したり、

August 20, 2018

本稿では、株式会社ビジネスリサーチラボが実施した、X社 に対するダイバーシティプロジェクトのリサーチ&コンサルティング事例を紹介します。プロジェクトを担当したコンサルタントは、神谷俊です。

April 10, 2018

本稿では、弊社研究員神谷が担当した宇宙航空研究開発機構(以下JAXA)様に対するリサーチ事例を紹介します。その上で、事例から得られる含意を記述します。今回は、神谷(かみや)よりコラムを提供します。本項では、以前にJAXA協力のもと推進させて頂いたプロジェクトを紹介します。特殊な組織の事例ですが、厳しい環境で成果...

February 19, 2018

今回は、神谷(かみや)よりコラムを提供します。冒頭にもあるように「新人育成学」というプロジェクトを踏まえた省察を少しお話できればと考えています。現在進めている同プロジェクトの概要と調査結果に関するまとめを踏まえ、私感を述べたいと考えています。1.新人育成学とは 新人育成学は、新人育成の在り方を改めて再考し、新た...

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