September 12, 2018

「若手社員の離職が増えている。特に一人前になって、『これから』というタイミングでの離職。しかも深刻なことに優秀層が抜けてしまう。何が原因か。どんな手を打てば良いのか」 ここ数年、弊社には「若手優秀人材」の離職に関する相談が増えています。特によく持ち込まれるのが入社3年目から7年目あたりの、将来を期待された幹部候...

June 11, 2018

「成長可能性」に期待して新規学卒者を採用する企業は多いでしょう。しかし一体、「成長可能性」とは何でしょうか。私たちはそれをどのように見極めればいいのでしょうか。ここでは、そのことに取り組んだプロジェクトを紹介します。株式会社パフ(以降パフ社)によって「Growth Believer®」(以降GB)と名付けられた

March 9, 2018

本稿では、株式会社ビジネスリサーチラボが実施した、C社に対するリサーチ事例を紹介します。その上で、事例から得られる含意を記述します。本リサーチの主担当は、弊社代表取締役の伊達洋駆でした。1.プロジェクト概要(※一部改変しています)C社の経営企画部から「働き方の課題を分析する」リサーチの依頼が弊社に入りました

February 8, 2018

1.プロジェクト概要(※一部改変しています)IT企業B社の新卒採用チームから、「採用プロセスの総点検を実施し、各施策の改善を図りたい」という相談を受けました。B社の担当者と話し合った末、弊社は、学生を対象にインタビュー調査・アンケート調査を行い、学生の目にB社の採用プロセスがどのように映っているかを明らかにしま...

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