株式会社ビジネスリサーチラボは、2025年6月11日にオンラインセミナー「特権意識の功罪：『特別扱い』を求める心理と向き合う」を開催します。

皆さんの職場には、「自分は特別扱いされて当然」と考える人はいませんか。
そうした人の存在が組織全体の雰囲気を悪化させ、情報共有を妨げ、チームの生産性を低下させている可能性があります。

しかし実は、この「心理的特権意識」は適切に対応すれば、活力源になることもわかっています。
例えば、最新の研究によれば、心理的特権意識の強い人は、同僚との衝突を招きやすい反面、キャリア志向が強く仕事への没入度が高いという特徴も持ち合わせています。

本セミナーでは、職場における心理的特権意識の実態と影響について、研究知見をもとに解説します。
なぜ特権意識の強い人は知識を隠したり、非倫理的行動に走ったりするのか。どのような職場環境が、その潜在能力を引き出し、チーム全体の成長につながるのか。

組織の中で眠る多様な人材の可能性を引き出すために、心理的特権意識という新たな視点から職場マネジメントを見直してみませんか。

【開催概要】
日　　時：2025年6月11日（水）14:00-15:00
開催方法：Zoomウェビナー
定　　員：200名（先着順）
参加費　：無料
登壇者　：伊達洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）
詳細・お申込み：https://250611brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
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Mail：kenkyukai at business-research-lab.com